پاورپوینت نظام تامین منابع انسانی

پاورپوینت نظام تامین منابع انسانی

پاورپوینت نظام تامین منابع انسانی

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 58 اسلاید

 

قسمتی از اسلایدها:

  • ویژگی ها و تفاوت های ناشی از اعمال این دستورالعمل با وضعیت قبلی
    • معطوف بودن امتحانات به نیازهای استخدامی دستگاه های اجرایی (در مقایسه با آزمون های ادواری)
    • امکان درج نیازهای استخدامی دستگاه های اجرایی (تجمیع آگهی های استخدامی) به تفکیک دستگاه، شغل و محل جغرافیایی مورد تقاضا در دفترچه امتحان مشترک
    • انتشار آگهی استخدامی به صورت عمومی توسط موسسه مجری
    • برگزاری امتحان به صورت متمرکز و سراسری

صدور شماره مستخدم و حکم کارگزینی

  • دستگاه اجرایی قبل از صدور حکم کارگزینی برای پذیرفته شدگان نهایی، حداکثر ظرف مدت سه ماه پس از اعلام نظر گزینش و انجام سایر تشریفات استخدامی موظف است تا نسبت به اخذ شماره مستخدم برای آنان از معاونت توسعه اقدام نماید.
  • صدور شماره مستخدم صرفاً برای آن گروه از پذیرفته شدگان نهایی که با رعایت مفاد این دستورالعمل جذب گردیده‌اند، امکان پذیر است.

 

فهرست مطالب و اسلایدها:

سیاست ها و الزامات قانونی در جذب و استخدام نیروی انسانی

نقشه راه اصلاح نظام اداری مصوبه 14 اسفند 1392 شورای عالی اداری

اهم مسائل و مشکلات نظام جذب و استخدام نیروی انسانی در گذشته

نظام  نوین جذب و استخدام نیروی انسانی

محورهای کلیدی  اصلاحی در دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی

نحوه انتخاب افراد به میزان سه برابر مورد نیاز

معرفی پذیرفته شدگان به گزینش

صدور شماره مستخدم و حکم کارگزینی

امتیازات و اولویت ها

 افراد بومی

مناطق محروم

شاغلین قراردادی

پذیرفته شدگان آزمون های ادواری سال های 1381 الی 1384

مطالعه تطبیقی در سایر کشورها

 


اینجا هم مشاهده کنید